February 25th, 2020

vvv10

все что женщине нужно знать о мужчине

это возмутительно, это ужасно, от этого хочется остановить Землю и сойти на другую планету, но это едиственная правдивая правда и другой у нас нет. увы.

"...моя жопа, самая капризная из всех на свете, срет только тогда, когда ее целуют.” Маркиз де Сад

Я благодарна зайке де Саду за такую серьмяжную и безжалостную честность.

теперь мы спасены
vvv10

Оценка стоимости компании

Я уже тут пару лет генерирую контент для семинаров по финансовой грамотности для топ-менеджеров и для простых нанятых работников. Содержание этих семинаров для этих двух групп естественно сильно отличается. Например, простому работнику не надо знать из чего формируется стоимость компании, а топ-менеджеру не будет интересно, как безопасно вложить в ценные бумаги по сто евро в месяц. По обыкновенной моей традиции, которую можно описать твердым и пушистым жизненным кредо - работа не волк, в лес не убежит, - генерирую я медленно, расслабленно, уже скурила весь бамбук и почти забила. Но при этом я не забываю вдохновенно рассказывать всем вокруг о моих планах и у меня уже даже образовалась симпатичная очередь из желающих, на которую я иногда игриво смотрю, почесывая свою волосатую седую грудь.

Сегодня мне чего-то вдруг захотелось рассказать вам о том, что такое стоимость компании и из чего она формируется. Я последнее время начала есть много яичных желтков и орехов, волосы мои стали гуще, брови мохнатее, ногти начали как у маньяка загибаться, может это как то с этим связано. А может это просто весеннее обострение. Так что терять время не будем и хайпанем, а то все может закончится.

Из чего формируется стоимость компании, спросите вы. Как же такое вообще возможно, что какой-нибудь хай-тек отдел research and development, состоящий из 20ти инженеров, компания может оформить в виде дочерней фирмы и продать за миллиард долларов, а какой-нибудь завод по выпуску автобусов со всеми заводскими потрохами и готовой производственной линией иногда невозможно продать даже за миллион и такое предприятие продается за цену здания и участка земли, на котором это здание стоит - и то в лучшем случае, в худшем случае из продажной цены еще будут вычтены расходы на снос здания.

Многие считают подобное несправедливостью и считают, что вызван такой перекос в рыночных ценах на компании ничем иным, как тайным заговором влиятельных финансовых сект. Забегая вперед, сразу скажу, что - нет, никого заговора не существует. Это действительно так: слаженная сработавшаяся и знакомая с определeнными технологиями команда из 20ти инженеров действительно реально стоит миллиард, а автобусный завод может и до миллиона не дотянуть. Сейчас объясню, почему.

1. Флексибельность логистики.

В разных направлениях бизнеса, стоимость компании формируется по разному, но одно остается неизменным - уровень спроса на компанию это в первую очередь то, что формирует ее рыночную цену. Компания в виде автобусного завода полностью привязанa физически локально и покупателей среди местных может быть очень мало или вообще не быть. Компания состоящая из 20ти хайтек инженеров тоже привязана локально к офису (инженера имеют семьи и никуда не поедут), но эта компания может быть легко частью другой большой компании, находящейся даже за океаном, просто потому, что в этом бизнесе производство продукта не требует физического присутствия всех участников, разрабатывающих этот продукт, в одном месте, так как современные техническиe средства связи позволяют легко обмениваться информацией о всех ступенях разработки. То есть, покупателей на такую компанию может быть десятки со всех точек света и цена на такую компанию будет формироваться, фигурально выражаясь, посредством аукциона "кто предложит выше". А поскольку сейчас в мире есть огромное количество крупных компаний, мечтающих постоянно выигрывать рыночную конкуренцию с очередным своим продуктом, то заплатить за команду из 20ти инженеров, обладающих профильными знаниями и готовых сразу приступить к разработке, могут очень высоко. Поэтому о следующем важном пункте:

2. Экспертные знания и возможности.

На заводе работают работяги, которые могут быть и ответственны, и прилежны, но все равно заменить каждого можно легко. В отличие от этого примера, хай-тек инженера могут быть капризны и недисциплинированны, но если они обладают профильной экспертизой и могут выдавать результат, то их квалификация все равно будет на несколько порядков дороже стоить, поскольку чтобы добиться уровня такой экспертизы нужно очень долго учиться, а потом много работать. И не просто абы где, а в ярких престижных проектах, которые будут записаны в истории карьеры. Но при всем при этом стоимость экспертизы одного инженера никак не будет соответствующей части его участия. То есть, экспертиза одного инженера никогда не будет стоить одну двадцатую от миллиарда, если компанию из 20ти инженеров продали за миллиард. Тогда откуда же берется этот окаянный миллиард?

3. Сложные проекты в командной работе редких высококвалифицированных специалистов.

Часто бывают такие проекты на автобусном заводе? Нет, конечно. Максимум, что нужно выдумать и внедрить - новые поручни или какое электронное табло, но в целом, продукт статичен в сути своей. Команда же хай-тек инженеров, бывает, с нуля разрабатывает и реализует фантазию своего предводителя - как правило это СЕО. Обычно такие проекты очень сложные и нервозатратные, поскольку подразумевают участие многих талантливых амбициозных людей с характером и с возможно часто контрадиктными идеями, которые должны коллаборировать друг с другом. Это очень непросто. Способность такой команды выдавать результат, да еще и в сроки - как раз и формирует дополнительную стоимость компании. Но тем не менее, ни одна команда инженеров, даже самых талантливых и сработавшихся, которые неприкаянно сидят и чешут свои репки, что же им еще хитрого разработать, никогда не будет стоить на рынке миллиард. Поэтому последний пункт:

4. Наличие идейного визионера.

На автобусном заводе идейному визионеру делать фактически нечего, потому что рынок автобусов давно поделен, максимум, чем можно привлекать покупателя продукта, это небольшими видоизменениями и манипуляциями с ценой. В хай-тек индустрии идейный визионер, как, к примеру, Стив Джобс, это момент решающий для успеха. По сути, это эксперт, который не просто может разработать продукт и знает примерно как, но имеет некий космический контакт с будущими потребностями покупателя продукта. С потребностями, которые у самого потенциального покупателя, еще даже не возникли. То есть, если вo главе команды стоит человек, который сам высоко квалифицирован, имеет визионерские идеи и имеет способности привлекать к себе талантливых людей и мотивировать их работать на результат - это и является основой пирамиды, которая формирует рыночную стоимость такой компании. Визионер без команды конечно ничего сам не может, но если каждый член команды с большими трудностями, но все же заменим, то визионер либо незаменим совершенно, либо его замена возможна, но это граничит с чудом.

О математических формулах, которые используются в современном бизнесе для примерной оценки, я тут не буду, это слишком скучно. Основная суть, я надеюсь, понятна из того, что я написала.
vvv10

...

когда хочется укусить, да не можется, на помощь зовут рок судьбы. вселенная уже утомилась реагировать на плачи Ярославн с клыками и в овечьей шкуре.

никогда не понимала этих бесполезных потуг, когда можно просто приятно подчиниться и расслабиться.

"Там, где люди будут равными, где не будет существовать различий, - никогда не будет существовать счастья." Маркиз де Сад