Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

vvv

У Собчак о новой рабочей этике



Прекрасный выпуск об очень важных проблемах в обществе, касаемых рабочего потенциала человека и того, какие пути правильные, чтобы этот потенциал из человека получать.

Это чудесно, что в России начали серьёзно задумываться о социально ответственном бизнесе и допустимых моральных нормах на пути построения карьеры.

НО.

Меня лично печалит тот факт, что как в России, так и в той же Германии все пытаются бороться с симптомами проблем, но при этом полностью игнорируют основной источник этих проблем.

В чем же заключается основной источник всех уродливых перекосов в рабочем мире? Да очень просто, господа - потому что женщины и мужчины не поставлены в равное положение по отношению к карьере и все действия, которые были предприняты до сих пор, за очень редкими исключениями, не решают эту проблему, а усугубляют ее.

То, что женщине и мужчине будут одинаково платить за тот же труд, вообще никак не подвигнет мать троих детей выйти на работу и внедряться в проекты на уровне коллег мужчин. Ну просто потому что мама троих детей не может на том же уровне, как и мужчина, посвящать работе по 12 часов в день.

Поэтому единственное, что может уравнять шансы в карьере и объеме участия в проектах женщину и мужчину это не повышение оплаты за женский труд, а ограничение часовой рабочей недели для всех и при этом введение наказаний за переработки - все, вот так просто эта проблема может быть решена.

Единственная страна, которая сейчас идет в этом самом правильном направлении это Швеция. Швеция пару лет назад ввела самый умный закон в свое рабочее законодательство - это закон о шести часовом рабочем дне. Шести часовой рабочий день в плане уравнивания шансов на карьеру между мужчиной женщиной это просто революция. По европейскому законодательству человек не имеет права работать без паузы более 6 часов, а это значит, что любой восьми часовой рабочий день должен включать в себя паузу минимум 40 минут, что рабочий день быстро превращает в девяти часовой.

Что это значит? Это значит, что если рабочий день начался в 8:00, то закончится он 17:00. Если учесть время на дорогу до дома и взять самый щадящий вариант в 30 минут, то во сколько женщина будет дома после рабочего дня? Правильно - в 17:30. Средняя женщина, которая мама двоих-троих детей, будет серьезно рассматривать такой сценарий для своей жизни? Нет, не будет, конечно.

Всякие странные случаи, где Зина многодетная мать и пашет в офисе по 10 часов наравне с мужиками мы рассматривать не будет, потому что вполне возможно, что Зина редкая умница волшебница или что Зина чокнутая психопатка, для которой сосать начальникам по туалетам так же нормально, как и чистить зубы по утрам, но то что такая Зина не является средней нормой, это понятно всем.

При шести же часовом дне мы получаем совершенно иную математику. Если рабочий день для всех начался в 8:00 и для всех же закончился в 14:00 - повторюсь, для всех: как женщины, так и мужчины после этого времени выметаются пинком под зад со своих рабочих мест - так вот, будет ли такая логистика жизни серьезно рассматриваться мамой двоих-троих детей? Конечно будет и даже сомнений тут быть не может.

И при этом, если женщина будет понимать, что после окончания рабочего дня не только она ушла домой к детям заниматься семейными делами, но и все мужики из того же офиса тоже во столько же ушли, то никаких сомнений том, что женщина вносит абсолютно одинаковую лепту в проекты, не будет ни у нее, ни у ее коллег мужчин и вопрос о равенстве оплаты отпадет сам собой.

Да вообще очень много проблем отпадут сами собой - и проблема сексуальных домогательств, как метод проталкивания женщин в карьере, и проблема женских квот среди руководящих должностей.

Если еще учесть тот факт, что 65-70% высоко квалифицированных академиков это женщины, то страна, которая идет путем шести часового рабочего дня, может в полной мере использовать этот, лежащий в основном мертвым пластом, квалификационный ресурс.

Вот где действительно нужно помогать женщинам, для того, чтобы уравнялись их шансы с мужчинами, это не в рамках корпоративной карьеры, а в рамках поддержки женского бизнеса и женского предпринимательства. Для этого в государстве должны создаваться организации и сообщества, где женщинам будут помогать выходить на индивидуальный бизнес уровень.

Почему? Ну, потому что в рамках свободного бизнеса это невозможно ограничить мужчину в работе и если не оказывать целенаправленную помощь женщинам, то в бизнес мире женщины и мужчины так и останутся в неравных условиях и мы все так же будет свидетелями этих уродских перекосов, с которыми сейчас так самоотверженно сейчас боремся, чем ни попадя, включая ту же пресловутую "cancel culture", которая несет в себе по сути больше рисков для коррупции и хаоса, чем то, против чего она направлена.
vvv

природные абстракции. остров Ла Грациоза

abstraction by Viktoria-and-Veniamin on 500px.com
abstraction by Viktoria-and-Veniamin

Вы любите шоппинг, беседы о карьерном росте, бредогенерацию нытья "как трудно жить" или уверены, что знаете "как нужно "?
Быть может вас так впечатляют пироженые в кафешках, что вы их стремитесь мгновенно запечатлеть на мобило-фото? Или вы любите глянцевые журналы о дизайнерском жилище?
Этот остров не для вас:)